В Україні фіксують зростання кількості неповнолітніх, які офіційно виходять на ринок праці. За даними аналітичної платформи "Опендатабот", упродовж семи місяців 2026 року трудовий договір підписали 5 015 підлітків. Переважна більшість із них - це молодь віком 16-17 років.

Випадки працевлаштування дітей молодшого віку залишаються поодинокими по всій країні. Цьогоріч лише одна дитина віком 14-15 років уклала офіційний трудовий договір, і цей випадок зареєстровано в Одеській області. Для порівняння, за весь 2025 рік у цій віковій категорії було зафіксовано п'ять випадків: чотири - у Миколаївській області та один - на Закарпатті.

Загальна тенденція до офіційного працевлаштування неповнолітніх в Україні поступово посилюється. Після різкого спаду в 2022 році ринок почав відновлюватися, а у 2025 році показник зріс ще на 18% і склав 23 817 працевлаштованих дітей.

Найбільше неповнолітніх працівників зосереджено у двох регіонах - Києві (1 642 особи) та Дніпропетровській області (1 100 осіб). Сукупно на них припадає близько 55% усіх офіційно зайнятих підлітків у 2026 році, тоді як до повномасштабної війни частка цих міст і областей становила близько третини. За роки повномасштабного вторгнення кількість працевлаштованих підлітків на Івано-Франківщині та Дніпропетровщині зросла більш ніж удвічі, у Києві показник також майже подвоївся, а на Житомирщині - скоротився на 21%.

Інтерес до працівників віком до 18 років фіксують і на сайтах пошуку роботи. За даними Work.ua, частка взаємодії роботодавців із резюме неповнолітніх пошукачів збільшилася з 2,5% у 2021 році до 4,5% у 2025-му, зберігаючи тенденцію і поточного року. Зокрема, у мережі ресторанів "МакДональдз" підлітки віком 16-17 років формують 15% штату ресторанів. За інформацією аналітиків, близько 37% неповнолітніх працівників приходять туди за рекомендаціями друзів через реферальну програму для отримання першого трудового досвіду.

Шукати роботу підліткам допомагає також Державна служба зайнятості. За сім місяців 2026 року за її підтримки роботу знайшли 225 неповнолітніх, а з 2023 року цей показник демонструє щорічне подвоєння.

Згідно з нормами українського законодавства, базовий вік для офіційного працевлаштування становить 16 років. З 15 років підлітки можуть працювати за наявності згоди одного з батьків. Учні віком від 14 років мають право виконувати виключно легку роботу у вільний від навчання час, якщо вона не загрожує здоров'ю та навчальному процесу.

Для неповнолітніх співробітників встановлено скорочений робочий тиждень: до 36 годин - для підлітків 16-18 років, і до 24 годин - для працівників 15-16 років та учнів 14-15 років у період канікул. Законодавство забороняє залучати неповнолітніх до важких, підземних, шкідливих чи небезпечних робіт, а також до нічних та надурочних змін. Трудовий договір обов'язково укладається в письмовій формі після проходження обов'язкового медичного огляду.