Кабінет Міністрів України вніс на розгляд парламенту масштабний проєкт нового Трудового кодексу (№14386), покликаний повністю дерадянізувати законодавство про працю. Законопроєкт передбачає перехід до сучасних європейських стандартів регулювання відносин між роботодавцем та працівником, впровадження обов’язкових письмових договорів та нових підходів до вирішення трудових спорів.

Як повідомив представник Уряду у Верховній Раді Тарас Мельничук, документ має на меті імплементувати міжнародні норми в національне поле, базуючись на принципах свободи, рівності та гідної праці. Новий кодекс стане «єдиним вікном» для трудового права, оскільки інкорпорує в себе положення законів про оплату праці, відпустки, колективні договори та порядок вирішення трудових конфліктів, які раніше існували окремо.

Ключові новації законопроєкту:

• Обов’язкові письмові договори: Унормовується порядок укладення письмових трудових контрактів та чітко визначаються ознаки трудових відносин для боротьби з прихованою зайнятістю.

• Нові категорії працівників: Вперше на законодавчому рівні пропонується врегулювати статус домашніх працівників, а також осіб, які працевлаштовуються через агентства тимчасового зайняття.

• Гендерна рівність: Реформується порядок надання відпусток, пов'язаних із народженням та вихованням дитини, з урахуванням принципу недискримінації.

• Безпека праці: Запроваджується національна система запобігання виробничим ризикам, заснована на європейських моделях оцінювання та контролю.

Окрему увагу в урядовому проєкті приділено розв'язанню конфліктів. Передбачається розвиток інституту трудової медіації та трудового арбітражу, що дозволить вирішувати індивідуальні та колективні спори без затяжних судових процесів. Також документ детально регламентує порядок проведення страйків та встановлює баланс відповідальності між сторонами.

За словами розробників, ухвалення цього Кодексу дозволить відійти від застарілих норм 1971 року та створити прозорий ринок праці, адаптований до викликів сучасної економіки. Наразі текст законопроєкту передано на розгляд профільних комітетів Верховної Ради.