Виконавчі органи Одеської міської ради продовжують функціонувати та фінансуватися з міського бюджету попри роботу міської військової адміністрації. Центр публічних розслідувань проаналізував дані щодо виплат керівникам структурних підрозділів міськради за січень–серпень 2026 року. Запити надсилали до 45 структур, однак детальну інформацію зі складниками надали 28 підрозділів. Департамент міського господарства вказав лише загальну суму без структуризації, а департаменти внутрішньої політики, праці та соціальної політики, ліквідовуване управління з питань взаємодії з ОСН та підрозділи без статусу юридичної особи даних не надали взагалі. Загальна сума нарахувань до сплати податків за цей період перевищила 14 мільйонів гривень.

Посадові оклади виявилися найменшою частиною заробітної плати. У більшості посадовців вони становлять від 12 до 14 тисяч гривень на місяць відповідно до постанови Кабінету Міністрів №268, а надбавка за ранг коливається в межах 400-700 гривень. Загалом за вісім місяців оклади склали 18,5% усіх нарахувань, а разом із постійними обов'язковими надбавками - 35%. Тимчасовий виконувач обов'язків начальника управління з фізичної культури та спорту Роман Терентьєв з базовим окладом у 8,6 тисячі гривень з червня отримує додатково 4 тисячі гривень різниці в окладах, тоді як директорці департаменту екології Марині Савченко надбавку за ранг нарахували спільно з вислугою років.

Надбавка за високі досягнення у праці, яка за урядовою постановою може досягати до 50% посадового окладу з урахуванням рангу та вислуги, фактично втратила функцію індивідуального заохочення. У 27 із 28 підрозділів керівники стабільно отримували її максимальний розмір. Лише голові Хаджибейської районної адміністрації Денису Баранову в першому кварталі нараховували приблизно 42%, після чого виплату також підвищили до граничних 50%. Для більшості очільників підрозділів ця надбавка забезпечує додатково від 6 до 10 тисяч гривень щомісячно.

Основне навантаження на фонд оплати праці та найбільшу диференціацію доходів створюють премії, розмір яких визначається органом вищого рівня без чітко встановленого законодавчого ліміту. Найбільші виплати зафіксовані у тимчасового виконувача обов'язків директора департаменту муніципальної безпеки Олександра Полохача: відколи він очолив відомство 1 червня, його щомісячна премія сягає 653,6% окладу. Це склало 47,6 тисячі гривень у червні, 75,5 тисячі у липні та 87,2 тисячі у серпні. Сукупно за три літні місяці преміальні посадовця перевищили 210 тисяч гривень, а загальна сума нарахованих йому коштів досягла майже 300 тисяч гривень.

На другому місці за розміром премій опинився колишній директор департаменту транспорту Сергій Щербань, де частка премій сягнула 62% від усіх нарахувань. З січня по червень він отримував 329% окладу, а в липні й серпні показник зріс до 439%, що дорівнює 58,6 тисячі гривень на місяць (з 17 вересня цей департамент очолила Альона Капусняк). Директорці юридичного департаменту Інні Поповській з квітня виплачували 404% щомісяця проти 303% на початку року. Аналогічні 404% (55,6 тисячі гривень) у серпні отримала директорка департаменту освіти Юлія Філлер. У низки інших чиновників премії залишалися фіксованими: Олександр Ахмеров мав 216%, Микола Макогонюк - 305%, Марина Савченко - 203,5%, Олександр Авдєєв - 199,9%, Олег Бахмутов - 179,3%. У решти посадовців виплати коливалися в діапазоні від 150 до 390% окладу (13-87 тисяч гривень). Лише директорка департаменту культури Олена Іванова у перший повний місяць роботи (червень) отримала премію у 15%, що відповідало рекомендаціям Кабміну не перевищувати 100% під час воєнного стану, проте вже в серпні її премія зросла до 308%.

Значну частку видатків становлять виплати на щорічний відпочинок, що включають відпускні та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячного заробітку. Зазвичай оздоровчі кошти для керівників складали від 45 до 58 тисяч гривень. Вищі суми отримали в.о. директора департаменту фінансів Галина Савченко (67,3 тисячі гривень) та Інна Поповська (71,9 тисячі гривень). Разом із відпускними (110,5 тисячі гривень, більшість із яких припала на липень) Поповській нарахували 182,3 тисячі гривень виплат на відпочинок, а її загальний дохід за вісім місяців склав 706,9 тисячі гривень, ставши найвищим серед посадовців, які не змінювали посаду.

Окремим керівникам також нараховували компенсації за невикористані дні відпустки. При звільненні такі виплати отримали Костянтин Сафошин (14,9 тисячі гривень), В'ячеслав Давидюк (3,2 тисячі гривень) та Юрій Кущенко (54 тисячі гривень). Директор департаменту аналітики та контролю Микола Макогонюк отримав 30,7 тисячі гривень компенсації та 24,6 тисячі відпускних без звільнення. Найбільшу разову виплату зафіксували у колишнього начальника управління спорту Олексія Муріна, якому у квітні в межах повного розрахунку нарахували 344 тисячі гривень.

Структура зарплат також відображає надбавки за вислугу років, наукові ступені та знання мов. Максимальну вислугу понад 25 років (40%) мають Олександр Полохач та Олександр Ільїн, причому в Ільїна вона становить 5,7 тисячі гривень на місяць. Натомість Роман Терентьєв, Василь Фірчук, Олена Іванова, Марина Лозовенко та Олена Колоденко цієї надбавки не отримували через відсутність необхідного трирічного стажу. Доплати за науковий ступінь нараховували Олені Колоденко, Олександру Ільїну, Інні Поповській, Олександру Авдєєву, Федору Стоянову та Олені Івановій, а директор департаменту економічного розвитку Андрій Розов отримав сумарно 26,5 тисячі гривень за знання іноземної мови.

У підсумку за однакових базових окладів і типових надбавок за ранг та успішність реальний розмір зарплат керівників виконавчих органів Одеси формується саме за рахунок преміювання, обсяг якого варіюється від 13 до 87 тисяч гривень щомісяця.