У 2025 році ситуація з безробіттям в Одеській області залишається складною, але водночас є контрольованою. 

Так, за інформацією Одеського обласного центру зайнятості (Центр зайнятості)Єдина інформаційно-аналітична система Державної служби зайнятості по Одеській області щоденно налічує близько 3000 вакансій. Це свідчить про те, що попит на працівників зберігається, хоча і не завжди відповідає кваліфікації безробітних.

Найпотрібніші: кого шукає ринок праці?

Аналіз вакансій демонструє стабільний попит на фахівців у сфері торгівлі та надання послуг. За даними Центру зайнятості, станом на червень 2025 року найбільша потреба відчувається у таких професіях:

• продавець продовольчих товарів – 51 вакансія, середня заробітна плата 10988 грн.;
• продавець-консультант – 39 вакансій, середня заробітна плата 13560 грн.;
• продавець непродовольчих товарів – 7 вакансій, середня заробітна плата 12750 грн.;
• адміністратор – 12 вакансій, середня заробітна плата 14670 грн.;
• кухар – 64 вакансії, середня заробітна плата 14337 грн.;
• офіціант – 15 вакансій, середня заробітна плата 14736 грн..

Також особливий попит  ринку праці простежується й щодо  професійних фахівців, а саме:

• спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) – 101 вакансія, середня заробітна плата 14043 грн.;
• лікарів різних спеціалізацій – 78 вакансій, середня заробітна плата 19343 грн.;
• бухгалтерів – 78 вакансій, середня заробітна плата 13925 грн.;
• інженерів – 33 вакансії, середня заробітна плата 17047 грн.;
• економістів – 28 вакансій, середня заробітна плата 15033 грн.

Кваліфіковані робітники теж залишаються затребуваними, а на ринку праці активно шукають:

• водіїв автотранспортних засобів – 99 вакансій, середня заробітна плата 16650 грн.;
• електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування – 25 вакансій, середня заробітна плата 13481 грн.;
• слюсарів-ремонтників – 24 вакансії, середня заробітна плата 13472 грн.;
• слюсарів-сантехніків – 22 вакансії, середня заробітна плата 11145 грн.;
• робітників з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва – 12 вакансій, середня заробітна плата 10363 грн.;
• токарів – 10 вакансій, середня заробітна плата 16933 грн.

Також не залишаються й поза увагою на ринку праці некваліфіковані робітники. Так, Центр зайнятості інформує, що є потреба у:

• прибиральниках службових приміщень – 76 вакансій, середня заробітна плата 9180 грн.;
• підсобних робітниках – 64 вакансії, середня заробітна плата – 10190 грн.;
• двірниках – 41 вакансія, середня заробітна плата 9517 грн.;
• прибиральниках територій – 25 вакансій, середня заробітна плата 10106 грн.;
• прибиральниках виробничих приміщень – 11 вакансій, середня заробітна плата 10606 грн.

Вивільнення працівників на Одещині

Варто зауважити, що попри наявність вакансій, на Одещині фіксуються і масові вивільнення працівників. 

За офіційними даними Центру зайнятості, у 2024 році найбільше працівників було вивільнено в таких сферах:

• державне управління й оборона – 825 осіб;
• освіта – 654 особи;
• охорона здоров'я та надання соціальної допомоги – 512 осіб;
• сільське, лісове та рибне господарство – 409 осіб; 
• транспортне, складське господарство – 349 осіб; 
• оптова та роздрібна торгівля – 113 осіб; 
• постачання електроенергії, газу – 47 осіб;
• адміністративне обслуговування – 38 осіб; 
• професійна, наукова та технічна діяльність – 30 осіб; 
• операції з нерухомим майном – 6 осіб.

Проте, важливо зазначити, що ця динаміка не є однорідною і показує певне сповільнення у 2025 році. 

Так, у період з січня по травень 2025 року найбільші звільнення були зафіксовані у:

• державному управлінні й обороні – 450 осіб; 
• професійній, науковій та технічній діяльності – 41 особа; 
• сфері охорони здоров’я та наданні соціальної допомоги – 41 особа; 
• сфері оптової та роздрібної торгівлі – 3 особи;
• фінансовій та страховій діяльності – 3 особи.

У підсумку можна відмітити, що ринок праці Одещини сьогодні – це складне поєднання попиту на окремі професії та вивільнення кадрів, особливо у бюджетному секторі. З одного боку, ми бачимо багато доступних вакансій у різних сферах, від торгівлі до медичної та державної служб, що свідчить про стабільну потребу в працівниках. З іншого боку, значні обсяги звільнень, особливо у державному управлінні, освіті та охороні здоров'я, створюють виклик для адаптації робочої сили.

На думку журналістів ІА “Конструктив NEWS” ця ситуація демонструє, що для ефективного зменшення безробіття на Одещині недостатньо лише наявності вакансій. Критично важливим є забезпечення відповідності між навичками безробітних та потребами ринку.

Источник