Татарбунарский районный суд решил, что работодатель поступил правильно.

В суде мужчина рассказал, что у него шестеро детей, из которых пятеро — несовершеннолетние. Истец трудился в госучреждении 30 лет, и на его работу ни разу не было жалоб. Но мужчину отстранил от исполнения обязанностей директор предприятия, так как тот не предоставил справку о том, что вакцинировался от коронавируса.

Через суд житель Татарбунарский ОТГ пытался вернуться на рабочее место и требовал 20 тыс. грн компенсации. Но в результате проиграл судебное дело.