В марте 2016 года по приказу Министерства финансов Украины внесены изменения в Инструкцию о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (приказ от 28.03.2016 г. № 393).

В частности, изменен порядок начисления единого социального взноса (далее - ЕСВ) с учетом размера минимальной зарплаты. Если база начисления единого взноса не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход, сумма единого взноса рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, за который получен доход (прибыль), и установленной ставки единого взноса.

Этой нормы следует придерживаться, если застрахованное лицо находилось в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработало все рабочие дни отчетного месяца.

Требования относительно начисления единого взноса на заработную плату (доход), что не превышает размера минимальной заработной платы, установленной законом на месяц, не применяются к заработной плате:

- из источника не по основному месту работы (базой начисления единого взноса есть полученный доход (прибыль) независимо от его размера);

- работников-инвалидов, работающих на предприятии, в учреждении или организации, к которым применяются ставки 8,41%, 5,3% или 5,5%;

- работников, которым предоставлены отпуска без сохранения зарплаты соответственно Закону Украины «Об отпусках».