Украина уже неоднократно принимала на работу «специалистов» из других стран, выплачивая им заработную плату в неимоверных размерах.

26 июня 2017 года Президент Украины подписал новый закон, который упростил правила трудоустройства и временного проживания иностранцев в Украине, а 27 сентября 2017 года документ вступил в силу.

Стало известно, что украинскому работодателю, чтобы взять на работу иностранца, теперь надо платить ему не менее 5-10 минимальных зарплат в месяц.

Теперь иностранный гражданин может заменять коллегу без отдельного разрешения службы занятости, а разрешение на работу иностранных специалистов по ИТ-технологиям будут выдавать на 3 года.

При необходимости взять на работу иностранца работодатель должен получить разрешение в службе занятости. Однако процедуру по получению, продлению либо отмене значительно упростили.

В то же время сообщается, что работодатель, принимая на работу иностранца обязан соблюсти зарплатный минимум: не менее 5 минимальных заработных плат — для иностранных работников в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях; 10 минимальных заработных плат — для других категорий иностранных наемных работников.

При этом требования к минимальной заработной плате не выдвигаются.

И вот тут возникают вопросы у одесситов: зачем нужно нанимать иностранных работников, когда своих безработных — множество? Неужели иностранцы лучше поднимут Украину, чем люди, для которых Украина — родная страна ? «Недостаточно квалифицированных кадров», — говорят работодатели. Так это вопрос к системе образования.

Итак, одесситы своей страной, видимо, не котируются как работники, тогда как иностранным работникам — мы рады…

Источник