Праздники прошлой эпохи, как и привычки, искоренить трудно. Даже после развала Советского союза 8 марта осталось «красным днем календаря», хотя и полностью утратил свое первоначальное значение дня борьбы за права женщин. Для большинства офисных работников он означает просто дамский праздник, дополнительный выходной и начало весны.

Треть опрошенных относятся к празднику отрицательно. Не удивительно, что среди недовольных больше представителей сильного пола. Мужчины в два раза чаще, чем женщины, называют этот праздник «раздражительным и фальшивым», а также «пережитком советских времен» («чемоданом без ручки», лишним праздником, ведь есть День матери). Дамы относятся к празднику более нежно: они чаще, чем джентльмены, радуются дополнительному выходному и ассоциируют его с приходом весны.

Лишь 5 % офисных работников назвали историческое призвание 8 марта – день борьбы женщин за свои права. Интересно, что истинное значение праздника вспоминали преимущественно респонденты младшей возрастной группы (до 20 лет).

Не смотря на неоднозначное отношение к 8 марта, поздравление сотрудниц остается традицией в большинстве компаний. Игнорируют праздник только в 7 % случаев и преимущественно это молодые коллективы. Еще 10 % коллективов сотрудниц иногда поздравляют, а иногда – нет.

Руководитель event-направления компании HeadHunter Анастасия Виноградова считает, что отношение к 8-му марта должен формировать работодатель. «Празднование «женского дня» в офисах несёт в себе комплекс решений. Это помогает коллективу стать командой – мужчины объединяются, чтобы обсудить и подарить подарки своим  коллегам. Отношения в коллективе становятся более гармоничными, повышается  доверие к коллегам, сотрудники чувствуют, что о них заботятся». Сплоченный, дружный колектив более продуктивен, а это – в интересах работодателя.

Татьяна Фоменко, директор по развитию Центра Командного Взаимодействия «Эко Тур», психолог и бизнес-тренер придерживается той же точки зрения. Компании, которые пытаются игнорировать этот праздник, обречены на недовольство и скрытую ненависть собственных, даже самых сознательных сотрудников, считает эксперт. «Первая причина в том, что, поздравляя друг друга, сотрудники пытаются самостоятельно наладить или создать хотя бы на время комфортную внутреннюю  атмосферу. То, на что в более развитых странах выделяют специальных людей и средства в первую очередь. Пытаются выглядеть хорошими сотрудниками, не желая таковыми быть, и прилагать к этому реальные ежедневные усилия.  Увы и ах – результат оказывается тот же, что и в семьях:  сдерживаемые искусственным фасадом доброжелательства раздражение,  конфликты и усталость накапливаются еще стремительнее. Вторая, не менее важная причина  того, что поздравления на 8-е марта работают, – противоречивая картина мира работающих женщин. С одной стороны, они хотят социального утверждения в том же качестве, как и работающие мужчины, с другой – «женственности». Сотрудники как бы морально «поглаживают» женщин в коллективе, говоря им: «я вижу в тебе женщину».

Цветы и конфеты – безусловные лидеры подарков женщинам к 8 марта. В тройку лидеров также вошла недорогая сувенирная продукция: ручки, статуэтки, рамочки для фотографий. Гораздо реже дарят просто открытки и почти никогда – деньги. Также сотрудницам дарят подарочные сертификаты, косметику, духи, шампанское или другое спиртное, билеты в кино, на концерт, в театр или даже на иподром, устраивают корпоративы, шоу, представления, сюрпризы. Особенно продвинутые мужчины самостоятельно готовят угощение для дам.

Согласно статистике порталов bigmir.net и tochka.net, офисные работники активно поздравляют коллег с Международным женским днем при помощи смс-сообщений и электронных открыток с цветочными композициями. Поздравлять коллег любят в стихотворной форме, смешно и не слишком многословно. При этом самыми популярными праздниками по поисковым запросам остаются Новый год, Рождество, 8 марта и День святого Валентина.

Руководство компании не спешит раскошеливаться на подарки к 8 марта, поэтому финансовые затраты в большинстве случаев лежат на плечах мужчин-сотрудников. Иногда платит профсоюз или даже сами женщины. Поскольку в большинстве случаев гендерный состав коллективов довольно равномерный, то финансовая ноша для мужчин не так уж тяжела.

 

 

Если же коллектив преимущественно дамский – приближающийся праздник становится для представителей сильного пола испытанием. Большинство мужчин в такой ситуации предпочитают делать недорогие символические подарки. Лишь немногие обращаются за финансовой поддержкой к руководству или же выкладывают большие суммы денег на подарки. Некоторые обходятся поздравлением «на словах» или накрывают стол.

 

Большинство подарков на 8 марта стоят от 20 до 100 грн (61 %). Пятая часть – от 100 до 200 грн. Редко мужчины тратят меньше 20-ти грн (8 %) или больше 200 грн (9 %).Что интересно, женщины склонны занижать стоимость подарка к 8 марта. По их оценкам, прошлогодние подарки были дешевле, чем по оценкам мужчин.

 

 

В 75 % случаев всем женщинам, независимо от статуса, дарят одинаковые по стоимости презенты. Начальницы, неформальные лидеры и «любимицы» коллектива получат в подарок одно и то же. Хотя в четвертой части фирм женщинам-руководителям принято дарить подарок посолиднее. Статус все-таки обязывает.

 

Данные были получены в результате опроса, проходившего среди зарегистрированных пользователей сайта hh.ua в феврале 2013 года. В опросе принимали участие 1547 респондентов, среди которых 42 % – мужчины, 58 % – женщины в возрасте от 21 до 40 лет.